Stellenangebote

Mit rund 2.200 Mitarbeitern sind wir das führende gemeinnützige Unternehmen auf den Gebieten der Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik. Weitere Informationen finden Sie unter www.blutspende.de. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n engagierte Kollegen/in als


Referent für Personal - Recruiting und - Entwicklung (m/w/d)


Unsere Erwartungen:

  • Sie steuern eigenverantwortlich unser Personalmarketing und bringen dieses auf ein einheitliches „State of the Art Niveau“. Dabei berücksichtigen Sie die zielgruppenspezifische Weiterentwicklung der Recruitingprozesse sowie die Etablierung neuer Kanäle.

  • Sie erarbeiten individuelle Jobprofile und Suchstrategien in Abstimmung mit der jeweiligen Personalleitung sowie den Fachabteilungen. Hier sind Sie unsere Schnittstelle zwischen Bewerbern und den Fachabteilungen - von der Erstansprache bis zur Einstellung. Sie repräsentieren uns auf HR Veranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen, pflegen Hochschulkontakte und gestalten unseren HR Social-Media-Auftritt.

  • Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung- und Bindung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Unternehmensverbund mit Mutter-, Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Auch die Konzeption, Koordination und Evaluation von Aus-, Weiter- und Fortbildungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen sind Teil ihrer spannenden Tätigkeiten.

  • Wir sehen in Ihnen unseren kompetenten Ansprechpartner in der aktiven Förderung und Umsetzung von organisatorischen und konzeptionellen Projekten. Diese setzen Sie in Abstimmung mit den beiden Personalleitungen und der Geschäftsführung maßgeblich um.

  • Mit Ihrem Spirit gestalten Sie die im Unternehmen verankerten Prozesse neu und begleiten die Umsetzungsprozesse mit den involvierten Personenkreisen systematisch und nachhaltig.


Wir bieten:
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Entscheidungskompetenz

  • Ein zeitgemäßes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld

  • eine Vielfalt von hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen können

  • eine gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf

  • Ein attraktives Vergütungspaket (Gehalt nach TV-L, Jahressonderzahlung)

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Persönliche und fachliche Fortbildung


Ihr Profil:
  • Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources erfolgreich abgeschlos-sen und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, dem Recruiting und oder der Personalentwicklung

  • Sie verfügen über sehr gute Praxiskenntnisse der relevanten Sourcing-Kanäle

  • Ihre soziale Kompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist uns besonders wichtig. Loyalität und Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus und Ihr Engagement und Ihre Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

  • Sie gehen gern für Ihren Arbeitgeber auf Reisen.


Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen sollten Sie in wenigen Charts skizzieren, wie aus Ihrer Erfahrung professionelles und zielgruppenspezifisches Recruiting und Mitarbeiterentwicklung aussieht.

  • Bewerbung

Sie möchten die Herausforderung annehmen und haben den Anspruch etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis zum 20. Mai 2020 an karriere-bad@blutspende.de mit Anlagen im pdf-Format und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gerne steht Ihnen Herr Schneider, Personalleiter im Vorfeld für Fragen unter Tel.: 07221-214204 oder j.schneider@blutspende.de gerne zur Verfügung.

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Personalabteilung
Gunzenbachstr. 35
76530 Baden-Baden
E-Mail: karriere-bad@blutspende.de
www.blutspende.de